Relations de travail :

La gestion stratégique des relations de travail est critique non seulement pour les entreprises syndiquées, mais aussi pour celles qui ne le sont pas.

Nous fournissons l'encadrement et l'expertise nécessaires pour développer des relations de travail harmonieuses, gérer les conflits et créer un impact positif sur la motivation, la loyauté et l'engagement des employés à atteindre et surpasser les objectifs.

Nos consultants sont des professionnels en matière de:

• Étude du climat de travail

• Évaluation du processus d'accréditation et de syndicalisation
• Stratégies et négociation de convention collective
• Implantation et gestion de comité d'employés
• Gestion des mesures disciplinaires et des employés non-performants
• Contrôle et gestion de l'absentéisme
• Gestion de conflit de travail (grève et lock-out)